百分百企业文化：企业文化课上，让我们真正了解了文化对于一家企业的重要性，在团队数十次的碰撞、讨论中，我们制定出了自己的企业文化，从此我们有了共同的核心价值观、共同的愿景、使命，十大倡导、十大反对让我们知道如何变的更优秀，十大军规给予了我们行为准则；
百分百责任：我们重新定义了责任的含义，并将每个部门最重要的责任放置在部门最明显的位置时刻提醒自己，启动了公司找问题运动大会，让我们深知只有最熟悉自己岗位的人才是最合适解决问题的人，公司靠大家的共同努力才能不断的发现问题，解决问题；
百分百持续改善：TC100本身就是一个持续精进的过程，不断的发现问题，解决问题，不断的优化精进，让自己变得更好，让企业变得更好。灵活运用5Why及头脑风暴工具，从成立组织-项目提案-项目分析与评审-项目立项-制定行动计划-成果评估展示，让每一项持续改善都有迹可循，科学设计；
百分百沟通：高效沟通训练营，沟通技巧真的那么重要吗？是解决问题的有效沟通还是宣泄情绪的无效沟通？公司主要信息流程图制定让工作更顺畅；一场高效的会议节约的不仅是时间成本，更是真正解决问题的核心所在。
加冠之前四个军团分别做了精彩的汇报演出，独具表演天赋的艾高军团用小品的形式再现学习之前学习之后的巨大差距；才华横溢的军团用一首诗诠释了TC100的学习之旅；风趣幽默的又文军团用说唱相声表达自己，众志成城的创兴军团用舞蹈展示了团结的力量。
